天津商标注册非常重要！

商标是每个企业的形象符号。为了使企业的知名度和外部形象得到公众的认可，除了产品质量和服务态度外，注册商标是必不可少的，同时企业之间的竞争也越来越激烈。为了保护企业的合法权益不受侵犯，商标注册已经成为越来越多的企业家的唯一选择，既然天津商标注册如此重要，你必须关心它们的实际成本，在咨询了许多机构后，我相信你一定会更加困惑。        

在阅读了国家商标局公布的收费标准后，你一定会想，代理费是否存在明显高于商标局规定的收费标准的混乱。首先，代理不是非营利组织，每一个商标都需要收取一定的代理费，代理的收费方式是：商标局规定收费+代理费，你支付的超过部分是代理费。

那个人是否可以通过亲自申请来节省很多钱否则，除了注册商标只能去北京的地域限制外，注册商标是一项非常专业的工作，注册前的类似询问和注册过程中的各种情况都需要相当专业的财产知识和法律意识，这需要大量的精力和时间。亲自处理。最好委托一个专业的代理为你做这件事。        

同时，我们也可以看到，商标注册成功后，可能会有变更、转让、续展等业务，因此选择专业的代理机构进行长期合作非常重要。在选择代理时，我们不应该被低价格所迷惑。低代理费往往是黑帮代理和包公司的代言人，当然，这并不是说代理费越高，代理越专业，不同代理的人力资源成本就不同，代理费也会有点偏离。

随着科学技术和市场经济的发展，在知识产权越来越受到重视的21世纪，商标作为知识产权的一种，越来越受到消费者的青睐。为了更好地适应时代和市场的选择，更多的企业选择通过商标注册来保护自己的知识产权，因此商标注册起着重要的作用。相信很多申请者都知道，商标注册最重要的是成功率，而不是所谓的注册时间、价格、服务等。今天，教大家如何提高商标注册的成功率。

我国商标法明确规定，许多商标不能作为商标注册。除《商标法》第八条、第九条、第十条、第十一条规定外，仅代表商品的一般名称、图形、型号的标志，不得注册为商标。由此可见，并非所有的商标都可以核准注册，只有符合《商标法》要求的商标才能核准注册。因此，建议如何提高商标注册的成功率，商标申请人可以从专业问题的意义性出发，谨慎命名商标。

商标注册失败的主要原因是与现有商标或者注册商标相似或者相同。我国商标法采用优先适用原则，即注册商标具有优先权。如果存在相同或相似的情况，将驳回所申请的商标，从而降低商标注册的成功率。如何提高商标注册的成功率，建议，在商标注册前，应进行商标查询，查明是否存在在先注册或类似、相同情况的情况，以便及时变更类似或相同的商标名称。

由于商标申请人对商标专业知识了解不够，越来越多的企业选择委托商标代理。但在商标代理市场良莠不齐的今天，选择资质深厚、信誉度高的商标代理机构显得尤为重要。如何在委托商标代理公司的情况下提高商标注册的成功率，关系到商标代理资格和专业的选择。

虽然英国脱离欧盟的事件闹得如火如荼，但是欧盟商标仍是世界上最大的商标组织，而且选择注册欧盟商标的企业家也是络绎不绝的，那么如何注册欧盟商标呢？让我们一起来了解一下。欧盟商标注册流程：

1、申请人向欧盟任意成员国市场协调局递交商标申请书，市场协调局将对符合条件的商标申请予以受理并给予申请日和申请号；

2、然后当局将进行在先商标检索，并将申请书递交给各成员国进行在先商标检索，欧盟的各成员国将会在3个月内将检索报告送交内部市场协调局；

3、当局在收到各国反馈的检索报告后将连同本局的检索报告提供给申请人用以参考；

4、随后市场协调局将对申请的商标进行初步接受注册并进行公告，但凡申请商标开始公告之日起3个月内均为商标异议期，在此期间，欧盟所有成员国的任何自然人均有权对该商标提出异议，异议期结束后，该商标没有异议或异议不成立的，商标予以注册；另外需要注意的是，欧盟注册商标没有实质审查阶段；

5、商标在予以注册后，当局将通知申请人进行规费缴纳并颁发欧盟商标证书，至此欧盟商标注册完毕。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。